Een ‘zieke’ werknemer is aan de slag bij iemand anders. Mag u hem ontslaan om dringende reden?

U verneemt dat één van uw werknemers elders aan het werk is, terwijl hij bij u afwezig is wegens ziekte. Is dat voldoende verantwoording om iemand te ontslaan wegens dringende reden?

Meer over: Dringende reden, Ontslag van arbeidsongeschikte medewerkers, Ontslagmogelijkheden, Ontslag
Thema: Personeel

Je ziet meer als UNIZO lid

Bent u reeds UNIZO-lid? Vul dan hieronder uw lidnummer/postcode in. Anderzijds kan je een lidmaatschap aanvragen.

bv. 011404354
bv. 8800
(Uw UNIZO lidnummer vindt u op uw UNIZO correspondentie. Verloren? Neem contact op met de UNIZO ondernemerslijn 0800/20.750)

Op zoek naar meer ondernemersinfo?

UNIZO ondernemerslijn - 0800 20 750Voor andere nuttige ondernemersinfo
raadpleeg hier het Unizo Kennisnet:
geef uw zoekterm in of zoek per thema
of trefwoord in onze databank.

Of contacteer Unizo Ondernemerslijn voor
een persoonlijk eerstelijns advies of een
nuttig contact.

Ons adviesteam staat voor u klaar!