Samen bouwen aan een inclusieve werkvloer: Een terugblik op de eerste HR Community Sessies
Vijf sessies, drie hr-experts, en een geëngageerde groep ondernemers en hr-verantwoordelijken. Dit waren de ingrediënten van onze eerste succesvolle HR Community, georganiseerd door Elk Talent aan Boord en HR3. Vijf voormiddagen lang verwelkomden we een enthousiaste groep die samen wilden bouwen aan een inclusieve werkvloer.
De sessies boden een schat aan inzichten en praktische tips. We leerden over de huidige arbeidsmarkt, hoe je een sterk aanwezigheidsbeleid schrijft, inclusief rekruteren en het versterken van medewerkersbetrokkenheid. Wat vooral opviel was hoe de deelnemers vaak tegen dezelfde personeelsuitdagingen aanliepen. Deze gedeelde ervaringen boden een waardevolle basis voor uitwisseling en samenwerking.
De hr-experts voorzagen niet alleen theorie, maar ook concrete cases, oefeningen en praktijkvoorbeelden. Tijdens een oefening rond het screenen van cv’s lieten we onze vooroordelen achterwege, we gaven feedback op elkaars vacatures en leerden hoe je een evaluatie- of verzuimgesprek goed voorbereid aangaat.
Dit was een zeer interessante community! Ik kreeg veel concrete handvaten en voorbeelden.
Elke sessie werd afgesloten met een gezellige lunch.
De HR Community is onderdeel van het Elk Talent aan Boord-traject, waar ondernemers kosteloos een hr-begeleidingstraject kunnen volgen om te werken aan hun hr-beleid en hun diversiteits- en inclusieverhaal.
