Accountantskantoor met meer dan 50 jaar ervaring

Fidiaz, opgericht op 1 januari 2022, kan al bogen op meer dan 50 jaar ervaring dankzij de fusie van de accountantskantoren Blueground en Finivo. Als lid van de PIA Group heeft Fidiaz acht kantoren verspreid over Vlaanderen en Brussel. Met 140 medewerkers levert het bedrijf finance en business support van A tot Z.

Gelijke kansen en middelen voor iedereen

Bij Fidiaz wordt elk individu als uniek beschouwd. Niet alleen op basis van afkomst, maar ook persoonlijkheid, sociale klasse en gender spelen een belangrijke rol in de samenstelling van de teams. Diversiteit gaat hand in hand met inclusie. Patrik Peeters, Managing Director van Fidiaz, benadrukt: Iedereen moet gelijke kansen en middelen krijgen om te kunnen groeien in onze organisatie. Het zijn net de verschillen tussen medewerkers die zorgen voor meerwaarde in de teams.”

7 nationaliteiten en meer vrouwen dan mannen

Verspreid over de verschillende kantoren van Fidiaz zijn zeven nationaliteiten vertegenwoordigd, waaronder medewerkers met Afrikaanse, Aziatische en Oost-Europese roots. Bovendien zijn vrouwen in de meerderheid (60%) en is er een evenwichtige verdeling op elk niveau in de organisatie, inclusief het bestuur en management.

Diversiteit is business as usual

Voor Fidiaz is diversiteit geen doel op zich, maar een vanzelfsprekendheid die organisch groeit dankzij een open benadering in de selectieprocedures. Bedrijfsleider Patrik Peeters stelt dat je diversiteit creëert door open te staan voor de persoon en zijn of haar vaardigheden: “Afkomst, geslacht of culturele achtergrond spelen geen rol. Automatisch zorg je er dan voor dat je onderneming een mooie weerspiegeling is van de samenleving.”

Iedereen moet zich thuis voelen

Diversiteit zit in het DNA van Fidiaz. De organisatie blijft bouwen aan een diverse, inclusieve werkomgeving waar ieder individu zich thuis kan voelen. Patrik Peeters: We organiseren elk kwartaal een afterwork-drink om de banden tussen collega’s te versterken. Er staat ook een Padel-tornooi op de planning dat precies hetzelfde doel heeft. Het is onze ambitie om deze mindset niet te verliezen en verder te gaan op ons elan.”