Diversiteit staat centraal in woonzorgcentrum Lovenbos

Personeel aantrekken in de zorgsector is steevast een uitdaging, zo ook in Residentie Lovenbos. Als directeur wilde Gladys Idehen op zoek gaan naar een nieuwe invalshoek om openstaande vacatures in te vullen.

Gladys zocht én vond hulp bij de coaches van Elk Talent aan Boord om hun personeelsbeleid inclusiever en diverser te maken. Coach Angelique werkte samen met haar een nieuw onthaalbeleid op maat uit en er werd ook job- en taalcoaching opgestart voor enkele teamleden. Hierdoor integreerden de nieuwe collega's zich gemakkelijker én verliep de communicatie vlotter, met een leuke werkomgeving als resultaat!

Bekijk hieronder de video van haar verhaal.