Top tips om jouw loonbeleid NU te verbeteren
In september publiceert compensatie en benefits specialiste Soukaina Bouddount een boek om haar kennis over loonbeleid te delen met kmo-werkgevers. “Loonbeleid is belangrijke materie. Het maakt of kraakt je bedrijf, want personeel heb je nu eenmaal nodig. Als je dus fouten maakt in jouw beleid en daardoor geen personeel vindt, kan aantrekken of niet kan behouden, dan kan dat cruciaal zijn voor jouw voortbestaan”, legt ze uit.
“Ik schotel lezers dus een routekaart voor met tien stappen om hun loonbeleid uit te bouwen én leg die ook uit aan de hand van concrete cases en praktijkvoorbeelden. Lezers zullen leren hoe ze kunnen overleven en hoe ze kunnen excelleren.” Het is dus echt de bedoeling dat lezers aan de hand van het boek een loonbeleid met impact in elkaar kunnen boksen.
Tip 1: Praat met je werknemers
Ga een gesprek aan als je proactief wil inzetten op verloning. Luister naar de noden van jouw werknemer en probeer daarop in te spelen bij het bepalen van jouw loonpakket.
Tip 2: Doe alles doordacht
Je hebt als ondernemer/onderneming een visie en missie en het loonpakket maakt daar deel van uit. Zorg dus dat je de keuzes hierin goed onderbouwt. Je loonbeleid moet in lijn zijn met jouw strategie, missie en doel. Teken een kader uit en hou je hieraan. Het is belangrijk om te weten waar je mee bezig bent, maar dit geldt natuurlijk voor alle facetten van jouw onderneming.
Tip 3: Durf te vernieuwen in jouw loonbeleid
Als je als bedrijf wil vernieuwen, moet je ook zorgen dat jouw medewerkers innoveren. Dit doe je door de juiste setting te creëren binnen jouw bedrijf en hen ook het signaal te geven dat innovatie beloond wordt. Je moet dus als werkgever investeren in de kennis en kunde van jouw werknemer. Jouw loonbeleid moet dus deel zijn van jouw innovatieplan.
Zet 26 november dan met stip in je agenda, want tijdens het UNIZO Topseminar delen 10 topsprekers inzichten en bedrijfstips aan de hand van hun managementbestseller. Dat is de unieke formule van het 6e Topseminar dat plaatsvindt in de Antwerpse Elisabethzaal.
