Na een mandaat van zes jaar geeft huidig voorzitter Yves Geboers de fakkel door aan Katrien Bossaerts. In dit dubbel interview delen ze hun ervaringen, inzichten en verwachtingen voor de toekomst.

Dag Yves, Katrien: ik zit hier vandaag met de nieuwe en oude voorzitter van de raad van bestuur van UNIZO Provincie Antwerpen. Stel jullie zelf eens kort voor, wie zijn jullie en bij welk bedrijf staan jullie aan het roer?

Katrien: “Ik ben Katrien en ik ben 38 jaar. Dit jaar bestaat Dritto, ons familiebedrijf dat zich specialiseert in ramen, deuren en zonweringen, 10 jaar. We zijn gevestigd in Duffel en werken uitsluitend met Belgische leveranciers. Momenteel hebben we vijf medewerkers in dienst. Bij UNIZO ben ik al zeker 12 jaar actief. Ik legde een minder traditioneel traject af. Zo ben ik gestart als bestuurslid binnen de raad van bestuur van UNIZO Nationaal, vervolgens provinciaal en nu ook bij de lokale werking van UNIZO Duffel actief.”

Yves: “Ik ben Yves Geboers van GEBO uit Dessel, woonachtig te Geel. Ons familiebedrijf bestaat dit jaar 75 jaar en ik ben zelf sinds 1992 aan boord. GEBO is gespecialiseerd in verticale boringen voor waterwinning en energietoepassingen, zoals geothermische warmtepompen en industriële processen. We zijn actief in Vlaanderen, Nederland, Duitsland, Groot-Brittannië en Frankrijk. Daarnaast ben ik actief bij UNIZO Geel en zit ik in Geel ook in de raad voor lokale economie.”

Een feest jaar, jullie bedrijven bestaan 10 en 75 bestaan, proficiat! En we blijven in feestelijke stemming want, Yves, we bedanken jou voor een mandaat van zes jaar. En verwelkomen Katrien als nieuwe voorzitter. Ook dat moet gevierd worden!

Yves: “Tijdens Den Aftrap, de start van het werkjaar van UNIZO Provincie Antwerpen, op 16 september, stellen we onze vernieuwde raad van bestuur voor. Dan heffen we hier zeker samen het glas op.”

Je blijft wel lid van de raad van bestuur. Hoe kijk jij terug op jouw termijn als voorzitter?

Yves: “Het is een bewogen en zeer uitdagende periode geweest, vooral vanwege de combinatie tussen lokaal, provinciaal en nationaal werk. Ik heb veel voldoening gehaald uit mijn rol, vooral omdat ik goed omringd ben door mijn mede bestuursleden. Eén van de grootste uitdagingen was het samenvoegen van de regio's naar provinciaal niveau. Ik ben trots op mijn participatie in strategische oefeningen en het bouwen van een brug tussen het nationale en provinciale niveau.”

Katrien, jij zit al een paar jaar in de raad van bestuur, nu ben je voorzitter. Proficiat! Welke zaken springen er voor jou uit die je de komende periode wil aanpakken?

Katrien: “We staan voor dezelfde uitdagingen als onze ondernemers: mensen verenigen en het nieuwe ondernemen omarmen, daarmee bedoel ik de uitdagingen op vlak van duurzaamheid en digitalisering. Ook willen we ons ledenaantal op peil houden en onze leden actief betrekken bij onze activiteiten. Daarnaast willen we als raad van bestuur dichter bij het personeel staan en een hechte gemeenschap creëren binnen de organisatie.”

Waar zie je de grootste uitdaging?

Katrien: “De grootste uitdaging ligt in het behouden en aantrekken van leden. Het is cruciaal om een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden, en ervoor te zorgen dat UNIZO aantrekkelijk en relevant blijft voor onze ondernemers.”

Tot slot, welke wijze woorden zou jij, Yves, Katrien nog willen meegeven?

Yves: “Allereerst, durf ervoor te gaan! En blijf vooral jezelf, durf dingen in vraag te stellen en af en toe mensen tegen de schenen te schoppen als dat nodig is. Het is belangrijk om de steun van de raad van bestuur te hebben en je niet te laten afschrikken door uitdagingen. Ik ben er ook van overtuigd dat ik nog minstens evenveel kan leren van Katrien dan zij van mij. Laten we dit dus vooral samen doen!”

Op naar een nog sterker UNIZO Provincie Antwerpen! We bedanken Yves voor zijn toewijding en waardevolle bijdrage en wensen Katrien veel succes in haar nieuwe rol.