In Limburg lijdt 1 op 3 bedrijven omzetverlies door personeelsuitval. En maar liefst de helft van de kmo-werkgevers (49%) moet momenteel personeel missen. Bij 5% is zelfs ál het personeel afwezig, niet zelden met een tijdelijke sluiting als gevolg. Het mag duidelijk zijn dat onze economie zwaar onder druk staat en dat de situatie zeer ernstig is. Vanuit werkgeverszijde heeft UNIZO daarom mee een concreet actieplan voorgesteld om de arbeidsmarkt tijdelijk maximaal te flexibiliseren. Met 9 concrete voorstellen om acute personeelstekorten waar mogelijk weg te werken.

Het gaat voornamelijk over het opheffen van beperkingen op bestaande maatregelen, zoals het maximaal aantal uren studentenarbeid. Daardoor kunnen bestaande medewerkers meer inzetbaar worden en ook nieuwe medewerkers ruimer beschikbaar zijn. Zo vragen we ook aan de regering om gepensioneerden onbeperkt te laten bijverdienen en de mogelijkheden om flexijobbers in te zetten te verbreden.

Vrijdag bereikten we met de vakbonden (met uitzondering van het ABVV en FGTB) een akkoord over een aantal van deze voorstellen. UNIZO rekent erop dat de afgesproken maatregelen nu zo snel mogelijk ingang kunnen vinden. Want mocht er ook een barometer voor de arbeidsmarkt bestaan, dan stond die nu op vuurrood. Hoog tijd om die naar groen te krijgen.  

PS: Naast deze tijdelijke maatregelen (tot eind februari) vraagt UNIZO al langer om onze arbeidsmarkt structureel te flexibiliseren. Onze arbeidsmarkt staat al veel te lang onder druk door een acuut personeelstekort.

Bart Lodewyckx
Gedelegeerd Bestuurder UNIZO Limburg
0477 40 94 99