Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kent een opvallende groei in het aantal jongeren dat kiest voor duaal leren. In het schooljaar 2024-2025 schreven 276 jongeren in Brussel zich in voor een duaal traject. Dat zijn er 85 meer dan vorig schooljaar. Deze stijging van 44% getuigt van de toenemende belangstelling van jongeren om al doende te leren.

Duaal leren stelt jongeren in staat om theorie en werkervaring te combineren. Afhankelijk van het type school en het type opleiding, is een jongere zo’n drie tot vier dagen per week op de werkvloer aan de slag. De overige dagen zit deze op de school of campus.

"We moeten af van het idee dat duaal leren een laatste redmiddel is jongeren die niet goed aarden in het klassieke onderwijssysteem. Het is een volwaardige, uitdagende en toekomstgerichte leervorm”, stelt Julie Huntz, UNIZO-adviseur Brussels Gewest. “Jongeren die duaal leren, doen niet alleen praktijkervaring op, maar ontwikkelen ook verantwoordelijkheidszin en zelfvertrouwen. Ze leren vanaf dag één hoe het er in een echte werkomgeving aan toegaat.” Ook voor kmo’s opent de opleidingsvorm nieuwe deuren. “Het geeft ondernemers de kans om hun kennis en passie door te geven aan een nieuwe generatie, de kloof tussen onderwijs en werk te verkleinen en toekomstig talent aan te trekken.”

Syntra Brussel speelt een cruciale rol in de groei van duaal leren in het gewest. “Dit jaar zien we een stijging van maar liefst 30% van het aantal leerlingen die kiezen voor duaal leren”, zegt Nicolas Blancquaert, directeur van Syntra Brussel. Het duaal-only principe, waarbij opleidingen enkel duaal worden aangeboden, wordt door steeds meer scholen en werkgevers in Brussel ondersteund. “We hebben een lange geschiedenis van samenwerking met docenten die uit de praktijk komen, vaak ondernemers uit kmo’s. Dit maakt het mogelijk om het lerend vermogen van bedrijven te benutten”, zegt Nicolas Blancquaert.

Joeri Minnaert, uitbater van Joe’s Restaurant in Anderlecht, raadt andere ondernemers aan om de voordelen van duaal leren te ontdekken. “Duale studenten combineren hun opleiding met waardevolle praktijkervaring in onze zaak. Hierdoor zijn ze enorm betrokken”, legt Joeri uit. “Dit traject levert gemotiveerde jongeren op die met enthousiasme en toewijding aan de slag gaan. Het maakt onze onderneming alleen maar sterker.”

UNIZO kijkt gemotiveerd naar de toekomst. “Het is essentieel dat we in Brussel én ver daarbuiten blijven inzetten op succesvolle leertrajecten zoals deze, zodat we jongeren de beste kansen bieden op de arbeidsmarkt. Een vereenvoudiging van procedures kan de drempel verlagen en het aantal duale trajecten verder doen stijgen”, aldus Julie Huntz

Julie Huntz
Teamlead Brussels Gewest
0477 95 26 70