Drie UNIZO-prioriteiten voor de federale onderhandelaars

Drie UNIZO-prioriteiten voor de federale onderhandelaars

Nu de formateur officieel gekend is, kan de vorming van de nieuwe federale regering echt van start gaan.  UNIZO voerde de voorbije weken een ruime ondernemerspeiling en polste bij 660 ondernemers waarvan ze het meest wakker liggen. De ondernemersorganisatie schuift vanuit die resultaten drie prioriteiten naar voor: samen met de fiscale hervorming die werken meer beloont is er nood aan een nieuw model van loonvorming om grote loonkostschokken te vermijden en er dient een grondige en meetbare administratieve vereenvoudiging te komen op alle niveaus.

Op de vraag welke thema’s dé inzet moeten zijn van de regeringsonderhandelingen, waarbij respondenten (werkgevers en ondernemers zonder personeel)  er maximaal 2 konden aanvinken uit een lijst van 13, staat het aanpakken van de hoge loonkost met stip bovenaan (44%). Daarmee heeft dit thema nog meer afgetekend de hoogste prioriteit dan bij dezelfde bevraging 18 maanden geleden, toen het ook bovenaan stond met 35%. Op de tweede plaats komt de vraag naar lagere belastingen en op drie de nood aan administratieve vereenvoudiging.

UNIZO geeft deze ondernemersprioriteiten nogmaals mee met de regeringsonderhandelaars samen met een aantal zeer concrete voorstellen. “Die hebben we intussen voorgesteld en besproken met alle partijen die aan de tafel zitten. Deze bevraging bij onze leden legt nogmaals de vinger op de wonde en maakt bijzonder duidelijk wat de prioriteiten zijn van ondernemend Vlaanderen”, zegt topman Danny Van Assche.

Fiscale hervorming en nieuw model van loonvorming

UNIZO wil meer netto voor wie werkt. We zijn en blijven het land met één van de hoogste lasten op arbeid ter wereld. Danny Van Assche: “We smeken al jaren om werken beter te laten renderen. Een fiscale hervorming blijft een topprioriteit.  Zorg ervoor dat de gemiddelde lonen in lagere belastingschijven terecht komen, zodat het weer loont om te gaan werken en méér te werken.”

Die hoge belastingen zijn er niet alleen voor de werknemers. Ook ondernemers zonder vennootschap  worden belast in de personenbelasting. Daarom wil UNIZO een ondernemersaftrek van 20% op de belastbare winst. “Met een jaarlijks maximum van 20.000 euro kunnen zelfstandige ondernemers tot 10,70 procentpunt van hun belastingen besparen. Een welkome steun nu de rendabiliteit onder druk ligt en zo verkleint het verschil in belastingdruk tussen vennootschappen en eenmanszaken", zegt Danny Van Assche.

Samen met een fiscale hervorming moet een beveiliging worden ingevoerd om grote loonschokken in de toekomst te voorkomen.  "Het is helaas niet ondenkbaar in de huidige internationale context dat er nog nieuwe inflatiegolven zullen volgen. Het regeerakkoord moet daarop anticiperen want voor vele ondernemingen zou dat de doodsteek betekenen. Voor de afschaffing van de automatische indexering lijkt het politiek landschap helaas nog niet klaar, maar in tussentijd moeten minstens andere voorzorgen worden genomen om de gevolgen van de hoge inflatie voor de lonen af te remmen, onder meer door iets te doen aan de samenstelling van de indexkorf en te werken met een duurzaamheidsindex.

Administratieve vereenvoudiging

De administratieve rompslomp in dit land blijft enorm. Vereenvoudiging leidt nochtans tot meer ondernemerszin en tot een verhoogde competitiviteit. In tijden van begrotingstekort is het één van de goedkoopste manieren om tot resultaten te komen. UNIZO ziet hier een belangrijke rol weggelegd voor de parlementen en vraagt om een aparte parlementaire commissie regeldruk op te richten. Die moeten een overkoepelend toezicht houden en ervoor zorgen dat er deze legislatuur echt een grondige administratieve vereenvoudiging wordt doorgevoerd. Verder moet er ook over gewaakt worden dat niet met de kraan open wordt gedweild en er steeds nieuwe regeldruk bijkomt. Voor elke euro extra administratieve last, moet er voor 3 euro vereenvoudigd worden.

Flexibele arbeidsmarkt

Om economisch te groeien moet de verstikkende en verouderde arbeidswetgeving aangepast worden aan de huidige tijdsgeest.  Om werknemers meer te laten overhouden en de werkgever te helpen op de piekmomenten pleit UNIZO voor eenvoud in het stelsel van de overuren door de harmonisering naar 360 vrijwillige netto-overuren. Omdat werken beter is dan niet werken, moet elke gepensioneerde onbeperkt kunnen bijverdienen. Ook wil UNIZO het systeem van flexi-jobs uitbreiden naar alle sectoren die dat wensen, en moeten zelfstandigen ook flexijobs kunnen uitoefenen. 

Meer weten? Contacteer UNIZO-woordvoerder a.i. Cara Van den Cloot
M 0494/90 47 88 - E-mail: cara.vandencloot@unizo.be