Nieuwe generatie duwt vrouwelijk ondernemerschap vooruit
Evolutie over 20 jaar heen
Naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag dook UNIZO in cijfers rond vrouwelijk ondernemerschap. Het aantal vrouwelijke ondernemers in België blijft groeien, maar de vooruitgang gaat traag. Opvallend is dat het aandeel jonge onderneemsters sterk toeneemt. Deze stijging is bemoedigend, maar onvoldoende in tijden waarin diversiteit onder druk staat. We roepen de overheid op om vrouwelijk ondernemerschap actief te ondersteunen en bestaande drempels weg te nemen.
Vrouwelijk ondernemerschap zit in de lift, maar het tempo is traag
Uit recente cijfers blijkt dat steeds meer vrouwen de stap naar ondernemerschap zetten. “In totaal zijn er 454.874 vrouwelijke zelfstandigen actief in België. 35,6% van alle zelfstandigen in ons land is vrouw. Tien jaar geleden (2013) bedroeg het aandeel vrouwelijke zelfstandigen 34,1%, twintig jaar geleden (2003) was dat 33,9%. De groei in het aandeel is er dus zeker, maar we hadden verwacht dat het tempo hoger ging liggen. Vergeleken met andere Europese landen scoort België met 35,6% vrouwelijke zelfstandigen beter dan Finland en Zweden en vergelijkbaar met Nederland.
Van de vrouwelijke zelfstandigen werkt 59,5% in hoofdberoep, 32,2% in bijberoep en 8,4% blijft actief na pensioen. Ter vergelijking: bij mannen is dat respectievelijk 64,1%, 22,6% en 13,3%.
"Bijzonder hoopgevend is dat ondernemerschap steeds meer jonge vrouwen aantrekt," aldus Bart Lodewyckx. De grootste groep vrouwelijke zelfstandigen bevindt zich nog steeds in de leeftijdscategorie 40-49 jaar (112.147 vrouwen), maar op jongere leeftijd zien we verhoudingsgewijs meer vrouwen. Zo is 37,8 van de zelfstandigen onder de 30 jaar vrouw.
Bronnen cijfers: RSVZ en Statbel
Genderkloof blijft hardnekkig
Hoewel het percentage vrouwelijke zelfstandigen stijgt, blijft de genderkloof aanzienlijk. Als het gemiddelde groeitempo van de laatste vijf jaar aanhoudt, dan zou het tot voorbij 2100 duren vooraleer er evenveel mannelijke als vrouwelijke zelfstandige ondernemers in België zijn.
Bronnen cijfers: RSVZ en Statbel
Bronnen cijfers: RSVZ en Statbel
"Het tempo moet omhoog, Zeker nu diversiteit internationaal onder druk staat, is versnelling essentieel." Men verwijst daarmee naar de verontrustende trend waarbij grote ondernemingen hun diversiteits- en inclusieplannen terugschroeven.”
Conclusies
- Het aantal vrouwelijke ondernemers in Limburg nam op 20 jaar tijd toe met 60%, in absolute cijfers van 22.522 vrouwen in 2004 naar 36.013 in 2024, een netto aangroei van 13.491.
- Bij de mannelijke ondernemers bedroeg de aangroei in diezelfde periode +47%, een netto groei van 20.464 mannelijke zelfstandigen.
- Bij de vrouwelijke ondernemers in hoofdberoep is er een toename van 19%, een netto aangroei van 3.407 vrouwen tot 21.514 in 2024.
- De mannelijke hoofdberoepers groeiden in die 20 jaar met 32%.
- De vrouwelijke ondernemers in bijberoep groeiden met maar liefst 260%, van 3.271 in 2004 naar 11.765 in 2024.
- Bij de mannelijke bijberoepers was er een toename van 47%
- En bij de vrouwelijke ondernemers die actief zijn na pensioenleeftijd was er een aangroei van 139% naar 2.734 in 2024
- De actieve mannelijke zelfstandigen kenden een toename van 193% in de onderzochte periode.
Bronnen cijfers: RSVZ en Statbel
Vrouwelijke ondernemers focussen niet alleen op winst, maar ook op maatschappelijke impact,". Ze investeren vaker in sociale innovatie, duurzaamheid en inclusieve werkplekken. Hun impact gaat verder dan de cijfers: ze bouwen mee aan een evenwichtigere samenleving.
20 jaar LIVIA, 20 jaar vrouwelijk ondernemerschap
Dit jaar markeert een mijlpaal voor vrouwelijk ondernemerschap in Limburg met het 20-jarige jubileum van de LIVIA Awards. In samenwerking met de Provincie Limburg, worden deze prestigieuze ondernemersprijzen opnieuw uitgereikt in een spectaculaire awardshow die geheel in het teken staat van de kracht en innovatie van vrouwelijke ondernemers.
Sinds de oprichting hebben de LIVIA Awards het ondernemerslandschap voor vrouwen aanzienlijk veranderd door hen niet alleen te erkennen, maar ook door een platform te bieden voor netwerking, zichtbaarheid en groei. Dit jaar worden de volgende prijzen uitgereikt:
- De LIVIA voor de Onderneemster van het Jaar
- De LIVIA voor het Jong Geweld
- De LIVIA voor de Stralende Stuurvrouw
Elke award erkent en viert de unieke bijdragen van vrouwen aan de Limburgse economie, van gevestigde zakenvrouwen tot aanstormend talent en inspirerende leiders.
Vicky Thoelen, PR & Communcatiemanager UNIZO Limburg "Vrouwelijk ondernemerschap moet een boost krijgen. We willen makkelijker toegang tot financiering, flexibele kinderopvang, sterke mentorprogramma's en gerichte steunmaatregelen. Het is essentieel dat we een omgeving creëren waarin vrouwen vol vertrouwen en succes hun eigen bedrijf kunnen starten en runnen."
Met de LIVIA Awards blijft UNIZO Limburg vooroplopen in het erkennen van de cruciale rol die vrouwelijke ondernemers spelen in onze economie. De awardshow zal plaatsvinden op 22 mei 2025, waar de bijdrage van vrouwelijke ondernemers aan de Limburgse economie uitbundig gevierd zal worden.
