Simplifier la technologie pour les entreprises

SAP Belux est le leader du marché des logiciels d'application d’entreprise. La société aide les petites et grandes entreprises de tous les secteurs à gérer leurs activités le plus efficacement possible grâce à des logiciels personnalisés. Pierre Pien, HXM Customer Success Partner, l'exprime ainsi : "Nous facilitons la technologie pour les entreprises, afin qu'elles puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent. Sans interruption." Quelque 300 employés travaillent dur chaque jour pour faire de cette mission une réalité.

La diversité au sens le plus large du terme

Avec plus de 15 nationalités en service, SAP Belux est un bon exemple de la diversité culturelle. Une partie importante des employés vient même de l'extérieur de l'Europe. Avec 32% de femmes, le prestataire de services informatiques est tout sauf un bastion masculin. C’est également le cas des postes de direction. Mais pour SAP Belux, la diversité va au-delà du sexe et de la couleur de la peau.

Il existe également une forte communauté LGBT au sein du réseau, appelée "Pride@SAP belgium". Le handicap et la pluralité d'opinions font également partie du champ de la diversité chez SAP Belux. Pierre Pien ajoute : "Nous avons récemment reçu le label de diversié d'Actiris. Nous voulons maintenant jouer le rôle d'ambassadeur et inspirer d'autres entreprises à Bruxelles. Par exemple, nous avons récemment participé aux ateliers d'Actiris destinés aux femmes à la recherche d'un emploi."

L'inclusion se développe bottom-up

La plupart des activités de "Diversité et inclusion (D&I)" sont gérées par un groupe D&I local très actif. Avec le soutien de la direction, c'est le dynamisme des collègues de ce groupe qui fait la différence. "Ils sont la force motrice de nos réalisations en matière de diversité et d'inclusion", a déclaré Pierre Pien.

"Notre groupe D&I est la force motrice de notre performance en matière de diversité et d'inclusion" - Pierre Pien, HXM Customer Success Partner SAP Belux.

Pas de diplôme de master ? Aucun problème!

Afin de créer des équipes diversifiées, il faut évidemment recruter de manière diversifiée. En tant qu'entreprise de logiciels, SAP Belux dispose d'outils pour améliorer la neutralité des descriptions de fonction, par exemple. Et comme la plupart des postes vacants ne requièrent que la connaissance du français, de l'anglais ou du néerlandais en plus d'un certain nombre d'années d'expérience, l'entreprise de logiciels est également ouverte aux personnes sans diplôme de master. Pierre Pien conclut par un appel : "Visitez notre page d'offres d'emploi et tentez votre chance en travaillant pour nous. Vous travaillerez dans une entreprise qui favorise la diversité. Faites partie de notre équipe et vous verrez que nous ferons de grandes choses ensemble.