Je medewerker is afwezig omwille van medische redenen: wat nu?
Iedere werkgever wordt vroeg of laat geconfronteerd met medewerkers die tijdens de werkuren afwezig zijn vanwege een doktersbezoek. Maar wat zegt de wet hier eigenlijk over? Moet je als werkgever deze afwezigheid vergoeden? Afhankelijk van de situatie of de reden heeft de medewerker al dan niet recht op zijn loon. In deze Snelwijzer leggen we de regelgeving voor je uit.
