Groter belang voor effectief gewerkte periodes
en een harmonisering van de verschillende pensioenstelsels
UNIZO is tevreden over de grote lijnen in het regeerakkoord wat betreft pensioenen. Zo wordt het UNIZO-voorstel uitgevoerd waarbij de berekening van het pensioenbedrag nog maximum 20% van de gelijkgestelde periodes meetellen. Moederschapsverlof, vaderschapsverlof en andere zorgverloven tellen daarbij als gewerkte periodes. Bij werknemers bedraagt de gemiddelde gelijkgestelde periode (= periode dat niet werd gewerkt maar die toch meetelt bij de pensioenberekening) 1/3e van de totale loopbaan. Bij zelfstandigen is dat ongeveer 4%. Dat onevenwicht wordt dus terecht aangepakt. Hetzelfde geldt voor de invoering van een ‘malus-systeem’ waarbij het pensioenbedrag procentueel wordt verminderd wanneer men sneller op pensioen gaat.
Nieuwe stappen worden gezet om verschillen tussen de pensioenen van zelfstandigen, werknemers en ambtenaren te verkleinen. UNIZO is tevreden dat daarbij geharmoniseerd wordt op basis van de strengste regels (meestal zelfstandigen) in plaats van te harmoniseren op het voordeligste stelsel.
Groter belang voor effectief gewerkte periodes en een harmonisering van de verschillende pensioenstelsels is slechts één van de vele UNIZO-vingerafdrukken in het nieuwe federale regeerakkoord.