ALTO Leiderschap
ALTO leiderschap is speciaal ontworpen om de leiderschapsskills die je als zaakvoerder nodig hebt te verfijnen en versterken.
Veel ondernemers zijn door de spontane groei van hun bedrijf instinctief in een leidinggevende rol terechtgekomen. Dit brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals het omgaan met teamleden die verschillende belangen hebben.
meer info over ALTO Leiderschap
- Kennismaking
- Wat is leidinggeven precies? Wat is de essentie van leidinggeven?
- Het ‘managen’ van een probleem. Hoe doe je dat het beste?
- Het dilemma van vertrouwen geven versus controleren.
- Inzoomen op de meest voorkomende frustraties die leven in een team
- Intervisie omtrent reële vragen van de deelnemers.
- Delegeren: hoe en wat delegeren? Hoe het gedelegeerde opvolgen?
- Exploreren een basisvaardigheid om de betrokkenheid binnen je team te verhogen.
- Intervisie omtrent reële vragen van de deelnemers.
- Wat is feedback precies?
- Wat is bekrachtigen?
- Intervisie omtrent reële vragen van de deelnemers.
- Feedback geven: Hoe kritiek geven?
- Feedback krijgen: hoe met kritiek omgaan?
- Intervisie omtrent reële vragen van de deelnemers.
- Uitdagen: hoe je medewerkers stimuleren om iets te doen, om iets minder te doen, om te ondernemen?
- Vergaderen: het voorbereiden van je vergadering. Het bespreken van een agendapunt & leren omgaan met de hindernissen die zich voordoen.
- Intervisie omtrent reële vragen van de deelnemers
Praktische informatie
Partnership met VLAIO: Samen voor sterk, ambitieus ondernemen
Vlaanderen mag best wat ambitieuzer zijn als het aankomt op ondernemerschap. We hebben nood aan meer starters, meer blijvers en meer groeiers. Daarom wil Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) projecten op stapel zetten die ondernemers aanzetten tot, ondersteunen of begeleiden bij het ondernemen. Met de VLAIO partners bundelen we onze krachten en middelen. UNIZO maakt deel uit van een netwerk van initiatieven waar ondernemers gebruik van kunnen maken. Samen voor #sterkondernemen.
