Wat was de probleemsituatie en welke groep ondernemers had er last van?

Werkgevers waren verplicht om tegen 30 november 2024, voor het ganse jaar 2024, voor elke werknemer:

  1. Elke formele en informele opleiding te registreren (duur, periode, naam, …)
  2. De jaarlijkse individuele opleidingsrechten te berekenen en te registreren (standaard 5 dagen voor een voltijdse werknemer die een gans jaar in dienst is, met uitzonderingen voor kleine werkgevers en sectorale afspraken

Deze registratieplichten veroorzaken een grote administratieve last. Bovendien werd pas tegen de zomer duidelijk welke gegevens geregistreerd moesten worden.

Wat heeft UNIZO er aan gedaan?

UNIZO heeft deze administratieve nachtmerrie meermaals in de pers aangekaart en ook gelobbyd voor een afschaffing van de FLA.

Wat is het uiteindelijke resultaat, op welke manier heeft die groep ondernemers daar baat bij gehad?

Na de verkiezingen heeft het parlement alvast een uitstel van de FLA goedgekeurd. Werkgevers moeten voor het jaar 2024 geen gedetailleerde registraties uitvoeren, het volstaat dat de werkgever een opleidingsrekening bijhoudt (bv. in het personeelsdossier of een excel). De werkgevers moeten voor elke werknemer wel het totale aantal opleidingsdagen registreren.

Moeten er nog verdere stappen genomen worden?

Het uitstel is een eerste stap, in afwachting van een regering met volheid van bevoegdheid die de discussie ten gronde kan voeren. UNIZO eist nog altijd de afschaffing van de FLA. In het Vlaams Regeerakkoord werd deze intentie alvast bevestigd.