De diverse en inclusieve werkvloer van het bedrijf Insys

Bart en Jan kwamen in contact met Ilse met de wens hun HR-beleid toekomstgericht en inclusiever te maken en nieuwe werknemers warm te verwelkomen.  Samen met de partners van Elk Talent aan Boord ging Ilse aan de slag om een inclusief onthaalbeleid en een duurzaam taalbeleid in te voeren om zo taalbarrières te overbruggen en samenwerking te versterken.

Insys creëerde op deze manier een diverse werkvloer waar nieuwe talenten zich meteen thuis voelen.  De nieuwe aanpassingen zorgen er ook voor dat hun huidige medewerkers langer aan boord blijven waardoor ze een sterke continuïteit aan hun klanten kunnen bieden.

Bekijk hieronder de video van hun verhaal.