Europese regelgeving heeft via de omzetting in nationale wetgeving vaak aanzienlijke gevolgen voor KMO's. Volgehouden inspanningen van UNIZO en onze Europese koepelorganisatie SME United hebben de voorbije jaren echter al geresulteerd in diverse maatregelen om deze impact te beperken.

Hieronder volgt een overzicht van enkele belangrijke Europese regels waarbij de impact voor KMO’s dankzij UNIZO is gemilderd:

1. Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR)

De GDPR is ontworpen om de privacyrechten van individuen te beschermen en is van toepassing op alle ondernemingen. Om de nalevingslast voor KMO's te verminderen, zijn er op vraag van UNIZO specifieke vereenvoudigingen en uitzonderingen geïntroduceerd:

  • Zo hoeven KMO's bijvoorbeeld niet altijd een functionaris voor gegevensbescherming aan te stellen, tenzij hun kernactiviteiten grootschalige verwerking van gevoelige gegevens omvatten.
  • Daarnaast zijn de documentatievereisten voor KMO's versoepeld, wat hen helpt om aan de regelgeving te voldoen zonder overmatige administratieve lasten.

2. Richtlijn loontransparantie

Deze richtlijn, de Pay Transparency Directive, is gericht op meer loontransparantie en het tegengaan van loondiscriminatie door te streven naar een gelijke beloning voor gelijk werk. Belangrijk is dat bedrijven met minder dan 100 werknemers zijn vrijgesteld van bepaalde verplichtingen onder deze richtlijn, zoals het opstellen van gedetailleerde beloningsrapportages.

Deze uitzondering voorkomt dat kleinere ondernemingen worden belast met complexe en tijdrovende administratieve taken, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.

3. Richtlijn inzake duurzaamheidsrapportage (CSRD)

De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op duurzaamheid. Dankzij UNIZO zijn KMO's met minder dan 50 werknemers vrijgesteld van deze rapportageverplichtingen, wat hen behoedt voor complexe en tijdrovende procedures.

Deze maatregel zorgt ervoor dat kleinere ondernemingen niet worden overweldigd door uitgebreide rapportage-eisen en stelt hen in staat om zich te richten op duurzame groei zonder extra administratieve lasten.

4. Overheidsopdrachten

Om de toegang van KMO's tot overheidsopdrachten te verbeteren, zijn op Europees en nationaal niveau maatregelen genomen.:

  • Zo worden opdrachten vaker opgedeeld in percelen, waardoor kleinere bedrijven kunnen inschrijven op delen van een project die passen bij hun capaciteit.
  • Daarnaast is er een streven naar vermindering van administratieve lasten en een focus op criteria die verder gaan dan alleen de laagste prijs, zoals kwaliteit en nabijheid.

Deze initiatieven maken het voor KMO's gemakkelijker om deel te nemen aan overheidsopdrachten en vergroten hun kansen op succes.

5. Vermindering van administratieve lasten

UNIZO en SME United blijven daarnaast ook altijd globaal actief pleiten voor de afbouw van administratieve rompslomp die op KMO's drukt. Met de goedkeuring van de eerste zogenaamde omnibuspakketten komt de Europese Commissie tegemoet aan deze bekommernissen. Om weer concurrerender te worden en de groei te stimuleren, moet de EU een gunstig ondernemingsklimaat bevorderen en ervoor zorgen dat bedrijven kunnen groeien en bloeien.

In haar werkprogramma voor 2025 heeft de Commissie een reeks maatregelen aangekondigd om overlappende, onnodige of te strenge regels aan te pakken die belemmeringen vormen voor EU-bedrijven. De Commissie wil met deze maatregelen de administratieve lasten tegen 2029 met 25% verminderen, en met 35% voor kleine en middelgrote ondernemingen. 

Lees ook ons persbericht:

Europa en haar rapporteringsneurose

Nuttig voor jou