Als werkgever kan je jouw werknemer een aantal mogelijkheden aanbieden op vlak van mobiliteit. De voorbije jaren is de nadruk steeds meer komen te liggen op duurzamere mogelijkheden. Zo zien we een vergroeningsbeweging van de bedrijfswagens via onder meer de fiscale aftrekbaarheid, maar ook de fietsvergoeding werd verder uitgebreid en het mobiliteitsbudget vormt een alternatief op het aanbieden van een bedrijfswagen. Ook het openbaar vervoer kan een interessante mogelijkheid zijn.
Meer info over het aanbieden van duurzame alternatieven op de bedrijfswagen
Meer info over de autofiscaliteit
De mogelijkheden voor het personeel worden best opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Zo is het snel duidelijk wat de werknemer kan verwachten. Daarnaast is het van belang om goed op de hoogte te zijn van de cao's die onder meer de fietsvergoeding regelen.
Kies je voor het aanbieden van een auto, dan kan je gaan voor de aankoop of leasing van een wagen. Je maakt best gebruikt van een car policy om duidelijke afspraken te maken over welke auto beschikbaar gesteld wordt (bv. budget per werknemercategorie), het aantal kilometer, hoe men moet omgaan met laden, wie met de wagen met rijden en meer.
Hieronder vind je een model van car policy, met specifiek een aantal artikels gericht op het elektrisch rijden: